http://www.138job.com/shtml/Article/18411/95301.shtml
来源：网络
日复一日，年复一年。HR们为了生计、为了社会地位、为了自我价值，工作在各行各业里，行走在人的浪潮里。表面上看，他们很“风光”，工作内容也没有“苦、脏、累、嫌”。实际上，他们很清楚——没有企业，就没有他们的存在。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70446.shtml
来源：网易新闻
对于处于成长中的企业，开拓市场和销售是企业最为紧迫的事情，也是企业老板全力以赴关注和支持的。企业会将主要的财力、人力和物力都投在其中。这时候，企业最希望的是轻装上阵。轻装的最好方式，就是利用现在市场的主流技术和用户认同的方式，最大程度的降低企业运营成本，最近距离的接触最终用户。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/69101.shtml
来源：世界经理人
如何招募和管理海外人才，成为摆在中国企业家面前不容回避的课题。面对发展程度不同国家和市场，中国企业如何建立相应的人才招聘和管理体系；如何选择合适的区域开拓者；如何对海外员工进行绩效考核……
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67847.shtml
来源：网络
有人说，销售人才是企业的“金山”，有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而，这支队伍流动性最大，如何稳定优秀的销售人才?
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54330.shtml
来源：魅秀美发美容网
美容院做得好不好，员工的能力、素质、服务等都起着举足轻重的作用，可以说，许多顾客都是冲着员工来的，如果在招聘时没有把好关，势必会贻误接下来的工作，到时再补救的话，就未免太晚了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48745.shtml
来源：中国美容
美容院做得好不好，员工的能力、素质、服务等都起着举足轻重的作用，可以说，许多顾客都是冲着员工来的。所以，如果在招聘时没有把好关，势必会贻误接下来的工作，到时再补救的话，就未免太晚了。
http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47520.shtml
来源：华龙网-市场报
营销的本质工作就是满足消费者的需求与欲望。打造强势品牌、推出新产品要调查营销环境，对目标市场进行定位，研究目标人群的需求与欲望，在此基础上进行品牌定位、产品定位、4P组合策划，然后用种整合营销的手段去满足他们的需求与欲望。
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46999.shtml
来源：中人网论坛
面对茫茫人海，哪些才是企业所需要的人才？当然不同的企业有各自不同的标准。并且企业几乎都有一个共同的难题：企业招聘时，由于人太多，面试时间又短，因此很难从各方面完全细致的考察一个人。所以如何在短时间内，通过有限的考察手段来筛选人才就变得非常重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40568.shtml
来源：网络
美容院做得好不好，员工的能力、素质、服务等都起着举足轻重的作用，可以说，许多顾客都是冲着员工来的，如果在招聘时没有把好关，势必会贻误接下来的工作，到时再补救的话，就未免太晚了。
