http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75356.shtml
来源:138美业网
年底贵企是否赶上离职潮?在新年到来之际又是否做好了“迎新”准备?如今美容行业人才济济,要为企业引进合适的人才还需HR历练出火眼金睛,挖掘出最适合企业的“金子”。众所周知一般的招聘形式最多不会超过三个步骤(即初试、复试、试用),有些HR可能会根据企业的的要求在进行初试时,把复试的内容与初试的内容混为一谈,导致最后才发现招进来的人不适合。为避免“不适合”之说,企业到底该如何操作复试工作呢?接下来就是详细的复试五步走,赶紧来看看吧!