http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104747.shtml
来源：138美容人才网
最近面临招聘淡季，很多公司都在招聘网站上放出了招聘岗位信息，却只收到寥寥几封简历，那如何提高简历投递量呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/71766.shtml
来源：经理人网
由于求职者投递简历的成本过低，轻点鼠标，一秒钟完成投递，才导致的非常多的不负责任的投递，最终对人力资源招聘负责人形成了一种“简历轰炸”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59638.shtml
来源：网络
什么是“微简历”?顾名思义，就是在微博上兴起的简历。许多公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求发布微博，要在140字以内介绍自己的基本情况和专长，用这份“微简历”来打动考官，谋求进一步的面试机会。
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44623.shtml
来源：中国国际航贸网
网投简历是一种比较方便的求职方式，但正如很多人反映的那样，网上求职效率是比较的。在这样的情况下，我们求职者自身要想提高求职命中率，就要掌握一些网络求职简历投递的技巧。
