http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83183.shtml
来源：138美业网
现在很多企业的培训制度越来越完善，为了提高员工的技能甚至不惜重金聘请讲师。这一方面是企业给员工的福利，另一方面说明企业注重员工技能的提升。此外，企业培训制度也越来越完善，企业在组织员工培训前还必须填写在职技能培训申请表，然后再开展培训计划。以下为企业提供在职技能培训申请表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75964.shtml
来源：138美业网
新年新规划，新一年的职位规划美业的HR们是否都准备好了呢？详细的分工有利于提升员工的整体工作效率哦，138特别为美业同仁制作了一份美容院职务详细分配表，供美容院免费下载！另外除了美容院适用外，其他企业都适合使用哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74336.shtml
来源：138美业网
要想比别人更好首先就得不断地提升自己，提高自身的综合素质外，还要提高个人技能。很多成功的职场人士都喜欢参加一些外部培训来提升自己，138在此为美业朋友准备了一份个人外部培训申请表，供免费下载哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18209/72796.shtml
来源：138美业网
无论是腐女还是宅女，无论是淑女还是美女，无论是美业人士还是行业外人士，只要你想提升自己的品味就不得不知这些大牌化妆品及奢侈的香水品牌。化妆品、香水品品牌的英文大全138job都有精心收集哦~供各位有品味的人士下载：
http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63183.shtml
来源：138美业网
薪酬是企业或者公司给员工们发放的报酬，以及给有贡献的员工的补助，薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。
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来源：138美业网
美容师培训计划表：针对高级美容师定制的培训计划表。对进一步提升高级美容师各方面技能有一定帮助，在高级美容师的未来职场规划上也有指引作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/55305.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53758.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52506.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51142.shtml
来源：中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/49134.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45624.shtml
来源：中国人力资源开发网
HR如何关注人力资本、介入企业经营过程，一个切入点就是，从人员选用御留的投入和产出比开始，发挥HR在人员管理上的关键作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45239.shtml
来源：浙江招聘网
大型连锁美容沙龙因有强大的经济基础作后盾，所以在广告宣传上一般都有一整套比较完善的企划方案；而中小型美容院在广告投入上则很少或不作预算。有的盲目效仿大型连锁店，有的冲动投资，均收不到预期的效果。怎样才能花最少的钱，达到最好的广告效果呢？相信这是每一个中小型美容院最为关注的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45193.shtml
来源：中国美容美发网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44956.shtml
来源：网络
