http://news.138job.com/info/203/116944.shtml
来源：中妆网
汉高的专业美发业务在各个国际细分市场中具有领先的市场地位，是全球三大美容美发企业之一，为专业发型师提供广泛的产品组合，包括施华蔻专业、保丽、伊采，及Authentic Beauty Concept等多个护理、造型、染发与烫发品牌。
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116873.shtml
来源：138大美业人才网
美容院活动方案明确这几个问题，引客导流再也不求人！
http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116699.shtml
来源：138大美业人才网
美容院店长必读
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114546.shtml
来源：网络
面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112150.shtml
来源：138大美业人才网
员工越来越难招，原因在于员工的归属感在降低，怎样提升归属感，是HR必须思考的问题
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112111.shtml
来源：138大美业人才网
这一年，不少人过得很难。其实不少公司更为艰难，近一段时间，我们能听到时不时的传出裁员的消息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109070.shtml
来源：网络
我走过最长的的路，就是医美咨询师对我的套路！本来，去医美机构做一个99的体验项目，结果经不住诱惑的我硬是办了9999的会员！
唉，说起来都是一把辛酸泪！
http://www.138ws.com/News/Info/108568
http://news.138job.com/info/208/107362.shtml
来源：138美业网
店长是美容院的核心，优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的，而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。在我们常规的认识里：脾气好，工作做得差不多就行的店长才是好店长，对人对己都比较狠、要求严格的店长都是坏店长。但是总有无数证据表明，“坏店长”领导团队的执行力远远胜过“好店长”。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18711/107095.shtml
来源：138美容人才网
店长是美容院的核心，优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的，而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106977.shtml
来源：网络
做HR这个行业真的很难，看上去风光无限，其实个中滋味，谁做谁知道，就说和应聘者谈薪资吧，薪资谈高了，老板不高兴，自己也郁闷，薪资谈低了，人家不愿来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105971.shtml
来源：138美容人才网
近期热播的都市情感剧《我的前半生》已经播出了39集，引起了社会的广泛关注，今天我们就这部电视剧，来谈谈影响职场幸福感的因素，我们总结为以下五点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104499.shtml
来源：138美容人才网
面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？资深HR传授了7大面试谈薪技巧，你必须知道！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18702/103512.shtml
来源：网络
做一个会赚钱的人是每个美导的梦想，同样的话术，同样的产品，为什么别人就能成功推销，而你却不行，为什么呢？不妨来看看那些会赚钱的美导是啥样的？
http://news.138job.com/info/219/103520.shtml
来源：138美业网
美容院管理者在管理过程中，应明了计划及订立目标的重要性，明白好目标具有的特征，知道如何在日常工作中订立“聪明”的目标。
