http://www.138job.com/shtml/SPguide/28208/116954.shtml
来源：138大美业人才网
三伏天出现在小暑和立秋之中，是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28107/116081.shtml
来源：138大美业人才网
做销售，如果连“逼单”都不会，怎么能“黏住”客户呢?
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28105/115773.shtml
来源：美博会
据Zion Market Research调研，2021年全球抗衰老市场规模达2160 亿美元;而福布斯数据指出，中国抗衰老市场有1000亿元的发展空间。万千爱美人士出门，先饮杯“靓靓嘅茶”，再做个“靓靓嘅颜”，一个“全民逆龄时代”正在火热上演!从火爆美容市场的抗衰“先锋”热玛吉，到各种内服外敷抗衰护肤产品，抗衰消费市场正飞速发展。在5月6-8日的上海大虹桥美博会，众多专注抗衰领域的参展企业就已经带来了这一趋势的集中展示。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28007/113002.shtml
来源：中国美容博览会
7月7日，由中国美容博览会上海CBE重磅推出的“光年2020·皮肤光生物学国际论坛暨中国光生物光化学年会暨国际皮肤美容科学论坛”，在上海浦东嘉里大酒店浦东厅精彩登场，这也意味着万众瞩目的第25届中国美容博览会上海CBE序幕正式被拉开!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28005/112532.shtml
来源：138大美业人才网
想要留住老顾客，除了服务、实惠、环境等关键词之外，还是要有技巧的。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28004/112468.shtml
来源：网络
美容院做为服务行业，能否留住顾客，很大程度上取决于店内所有员工的礼仪和态度。
http://news.138job.com/info/219/111520.shtml
来源：138大美业人才网
营销的核心根本就是一切以数据说话，脱离了数据概念的营销策划是不接地气的。
http://news.138job.com/info/203/111041.shtml
来源：亚洲经济
韩系化妆品多主打“自然、健康”这张牌，特别是最早进入中国市场的品牌多以平价品牌为主，给中国消费者留下性价比较高的良好印象。随着低价市场中中国品牌不断崛起，而多数平价韩国护肤品的使用效果并不明显，中国消费者对韩国化妆品的负面评价也不断增多。
http://news.138job.com/info/205/111003.shtml
来源：中国商网
近年来，“颜值经济”使得中国医疗美容市场发展迅猛。然而随着市场不断发展，各种非法乱象也频频出现。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18904/110682.shtml
来源：138大美业人才网
想要门店回头客多，回头率高，那就必须让顾客感受到你们这家店是值得回头的。无论是产品、服务还是对接的人，都要值得我们去重视。今天就来聊一下，关于增加门店回头客的18个方法吧！
http://news.138job.com/info/205/109910.shtml
来源：PCLADY
整容手术让钟爱整形的人们痴迷。可是整容界专家告诉消费者，有些整容手术也是有损健康的。常见的六类失败整容手术主要集中于鼻子、眼睛、除皱、吸脂、乳房和下巴整形。
http://news.138job.com/info/203/109010.shtml
来源：消费者报道
牙刷牙膏，消费者每日必用，如此高企的不合格率，备受消费者的关注和担忧。尤其是儿童牙刷，事关儿童口腔健康、安全，家长们的购买选择更是十分谨慎。最近，一家日本大牌进口儿童牙刷就被曝出安全隐患。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108970.shtml
来源：138美容人才网
俗话说，跳槽之后如果薪资一样岗位一样工作内容一样，那就不是一个思考正确的跳槽。那就有人问了，如果我选择跳槽，工资从6k变1w有可能吗？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18804/108509.shtml
来源：138美容人才网
想要成为一名优秀美导，就必须拥有良好的心态，下面小编盘点了美容导师应该有的10种销售心态，正所谓心态好了，业绩自然会跟着高了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108290.shtml
来源：138美容人才网
每每打开平台，消息都是一整页的“小编，招聘难啊”，小编对此也很是忧心。于是今天就给大家总结一下招聘难的原因吧！让大家看清原因，再想办法克服苦难吧！
