http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91181.shtml
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很多HR都在抱怨现在的新人有多么不负责,业务上手了,以为可以放手让他们自己干的时候就以各种奇葩的借口辞职走人,不得不重新招人重头再来。为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢?又是什么原因导致的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87356.shtml
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2009年4月9日,李某与一家从事房地产经纪公司签订了劳动合同。同年12月9日,李某与该公司签订了《商业秘密保护协议》,协议中规定解除《劳动合同》两年内,李某不得在本市以任何形式从事同甲方相同业务,否则违反竞业禁止约定,需支付违约金20万。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87041.shtml
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马上就进入年底了,很多人哪怕在年底也蠢蠢欲动准备着跳槽,但是年底跳槽一定要谨慎,注意规避跳槽风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84633.shtml
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很多职场人都希望通过跳槽改变自己在职场上不如意的状态,但是不是所有的跳槽都那么理想,职场人跳槽一定要谨慎,并且必须知道有些雷区是绝不能踩的。那么职场人不能踩的雷区都有那些呢?
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小心,躲开这些跳槽厄运。越是在跳槽换工作的旺季,越是要hold住蠢蠢欲动的心。即使你的跳槽计划已蓄谋已久,即使你天天在网络上搜索各种就业信息,即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页,关于跳槽,提醒职场人,一定要三思!跳槽是件高风险的事,弄不好就会赔了夫人又折兵。今日,在成千上万的个人职业规划咨询案例中,向阳生涯专家团队特意总结出史上最悲催的五类跳槽事件,以示警惕!
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/85042.shtml
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在职场上都流传着这么一句话:高工资是跳出来的。于是很多职场人对于跳槽都蠢蠢欲动。但是职场专家建议职场人跳槽要谨慎,有些跳槽会让自己陷阱悲剧中。以下盘点五种史上最悲剧的跳槽。