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【薪酬福利】员工“涨薪”背后的“涨心”
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67905.shtml
来源:网络
通过十多天的跟班调研,以及对个别员工的访谈,发现无法简单地从薪酬专业管理理论来分析与解答,要将企业与员工放在历史发展、政策环境、人员结构等背景中来透视,就会发现正是政府、企业、员工三者通过不同的方式,共同推动了中国当前大中型企业员工要求“涨薪”的“涨心”。
标签:
涨薪
,
涨心
,
薪酬
,
企业
,
员工
2012-03-21
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