http://news.138job.com/info/220/80237.shtml
来源：138美业网
美容事业是一个市场潜力巨大并不断增长的赚钱行业。我国美容机构已逾百万，从业人数高达上千万，行业品牌已达上万个品种。然而，许多美容院经营者依靠自己对美容行业的理解或者是厂家广告的误导进入美容行业，辛辛苦苦经营，但真正赚钱的人很少，更多的是在维持经营甚至入不敷出。
http://news.138job.com/info/220/77931.shtml
来源：南方都市报
昨天是三八妇女节。在昨天上午全国政协十二届一次会议第二次大会发言中，全程脱稿发言的全国政协委员蔡玲获得全场最多次数的鼓掌，11次。这也是此次会议两次大会发言中掌声最高纪录。她发言的题目是《如何避免“八项规定”一阵风》。
http://news.138job.com/info/220/78441.shtml
来源：138美妆博客
员工管理是每位经营者及管理者最头疼的问题，员工如何管理呢？俗话说：“人有定规，物有定位”，只要有人就需要管理，而且管理应从制度谈起。美容院员工管理应着重于长期录用计划，并制定员工守则。
http://news.138job.com/info/220/78995.shtml
来源：138美妆博客
一所美容院想有所发展，必须培养一定的专业师。尤其是专业线美容院，专业线美容导师的专业性与素质对美容院来说是非常重要的一点。美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者，其主要工作就是下店服务，这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分。
http://news.138job.com/info/220/76426.shtml
来源：138美妆博客
弹指一挥间，2013年来了，中小美容院，你们生存得好吗？今年，对于美容院老板来说，是至关重要的一年。如何针对美业的现状，建立有效的机制，让美容师能挣到钱，愿意继续追随你，需要美容院老板深思熟虑，尽早布局。
http://news.138job.com/info/220/76709.shtml
来源：138美妆博客
“人，太难招了”，几乎成了美容院老板的口头禅，缺人成为其心中挥之不去的痛。在留人这个问题上，众老板莫衷一是，各自使出浑身解数。如何才能有效地留住员工呢?浩美咨询专家团队根据多年做美容行业人力资源规划的经验，得出结论：留人的关键是留心!
