http://www.138job.com/shtml/Article/18509/98883.shtml
来源：138美业网
虽然员工会关注现有福利，尤其是在各大传统节日、年底这几大时期，但对各类福利也有不同的期待，那员工最喜欢什么福利呢？什么样的员工福利最讨喜呢？来看看就知道了！
http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95465.shtml
来源：138美业网
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更好地保留和激励优秀员工，从而提升企业核心竞争力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95651.shtml
来源：138美业网
什么行业最具有前景、最能赚钱?这不仅是投资者关注的问题，也是职场人士关心的话题：进入什么行业才容易出头。本文从发展趋势、发展前景分析盘点未来最有赚钱潜力的十大行业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74779.shtml
来源：网络
近日一项“2012年最受欢迎的员工福利”调查活动已经在网络上盛传，据了解，此次接受调查者来自各行各业的在职员工，共有200名参与了调查。据调查结果显示，目前员工正在享受的福利项目所占比例最多的是“企业年终奖和分红”，然而在员工心目中他们最希望享有的福利。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66766.shtml
来源：柏明顿
福利是企业留住员工的金手铐，对于企业留住人才，提升员工的满意度有非常大的作用。当然按照美国赫茨伯格的双因素理论，福利属于保健因子，不能提高员工的满意度，只能消除工作中的不满意度。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53756.shtml
来源：广州日报
近日，北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)开展了“最受员工欢迎的福利调查”，调查涉及社会福利、医疗保障福利、补贴型福利、投资储蓄型福利、员工生活福利和员工职业发展福利等6类32项福利内容，从中评选出了最受员工欢迎的十大福利。
