http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源：138大美业人才网
不管怎么说，再专业的人，你美容院留不住，其他都是扯淡。所以，人才还是要自己去培养，我们要用的这个人的来路要很清晰。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18812/110091.shtml
来源：138美容人才网
新店开业的时候，店长最忧愁的应该就是如何为自己的美容院做好宣传吧，毕竟现在客户选择美容院的信息渠道很多，固定去的美容院也有选择。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18803/108249.shtml
来源：138美容人才网
新开美容院在开业初期不能抓住美容院经营的核心，美容院即使开业却还是冷冷清清，很少有人上门，美容院陷入极大的危机之中。新开美容院如何吸引首批客源呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18009/53862.shtml
来源：138美业网
美容院作为面向终端客户的服务场所，对于顾客的服务至关重要。因此，美容院在招聘员工时，应该注意考察员工的服务精神。美容院在招聘录用新员工时，有以下前提条件：
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08910/46920.shtml
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美容院经营理念的确定对于美容院的持续经营至关重要，同时，对于美容师的销售、沟通等技巧的培训也必不可少。
