http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102034.shtml
来源：138美业网
相信很多人都有加班的经历，那具体加班工资怎么计算？什么样才算加班？看看以下关于加班加点的12个问题，你清楚吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100148.shtml
来源：人民日报
日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88763.shtml
来源：福布斯中文网
罗致恒富预计2014年薪资将平均上调3.7%，而诸如移动应用程序开发人员和软件开发人员等工作岗位的薪资上调幅度将接近8%。为了编制这份数据，罗致恒富对全美范围内240家办事处的1,000名招聘人员进行了调查，获取了他们从2013年年初至今所安排的就业中所观察到的结果，以及他们在当地市场看到的趋势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67795.shtml
来源：网络
劳动法规定的社会保险、住房公积金是公司福利的基本福利项，除此之外，本次调查中，最多被提及的福利项目，餐补提及率最高占到41%、年度体检提及率为32%、节假日礼金(包括实物)紧随其后提及率为29%，交通补贴、通讯补贴、住房补贴等各种补贴也是提及频率较高的福利项目。男性陪产假、免费早餐等也有越来越多的企业提供，显示出很多企业更加注重人性化的员工管理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65366.shtml
来源：春城晚报
“你说今年会有多少?”这个问题里面包含了上班族们一年的期待，但这个话题又是隐秘的——很多公司都不允许互相透露各自的年终奖数额。不过，这并不能打住大家的话头，而是让“年终奖”更多了一层神秘色彩，也让上班族们聊得更起劲儿了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51670.shtml
来源：金融时报
自从中国政府出台了针对职场剥削的法律以来，中国雇员已变得热衷于用法律手段解决问题。劳动事务律师称，相关案件可能为跨国公司带来成百上千万美元的成本。
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/37263.shtml
来源：价值中国
