http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103701.shtml
来源：138美容人才网
很多中小企业会经常遇到这个问题，以前是招不到人，现在是连来面试的人都没有，因为中小企业本身不具备品牌优势，如何吸引到合适的人才到公司来面试？
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93732.shtml
来源：138美业网
招聘时候要想成功，那么就要让应聘者听到他们喜欢听的，但是不能因为这样就夸大事实，即使最后把人招进来了，最后还是会留不住的。招聘面试的时候不能信口开河，要讲求诚实。
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75575.shtml
来源：世界经理人
面试是个双向选择的过程，在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程，更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。所以面试是通过双方的表达，各自相互判断是否匹配的过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70481.shtml
来源：中国经济网
在职场这么多年的我们，会参加过很多场的招聘面试。不过，在被挑的过程中，我们肯定会碰上各种各样的招聘主考官，也肯定会遇到一些招聘怪招。
