http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104314.shtml
来源：138美容人才网
招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让销售人才对你产生兴趣，进而加入呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18411/95207.shtml
来源：138美业网
概况来说，一个可以用个人魅力、形象吸引人才的面试官应该具备这样的形象：专业、专注、阳光、积极。所以，HR可以从四个方面进行修炼：自我形象、眼神交流、专业技能、正向心态。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69343.shtml
来源：解放牛网 新闻晚报
“不良招聘”正成为困扰用人单位的棘手问题之一。最新发布的翰德人才报告显示，中国大陆各行业650多位参与调研的企业高管认为，64%的招聘结果只能被视为“一般”或“差强人意”，这一比例远高于调查覆盖的其他亚洲市场。
