http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103873.shtml
来源:138美容人才网
招聘渠道对于HR来说再熟悉不过了,网络招聘、现场招聘、猎头招聘是不是如数家珍?那到底哪个招聘渠道比较靠谱?下面就来八一八有哪些靠谱的招聘渠道?
http://www.138job.com/shtml/Article/18408/93058.shtml
来源:138美业网
很多HR常认为,员工要离职了,做好交接工作,办了离职手续就可以了。员工要离职,要走的流程看似没错,但是HR们是否想过每一位离职员工都很多剩余价值值得我们挖掘的呢?我们想来看一个案例。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69866.shtml
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招聘行政助理连续两次失败,作为公司的总经理和HR觉得这不是偶然现象,在招聘行政助理方面肯定有重大问题。问题出在什么地方?
http://www.138job.com/shtml/Article/18002/49221.shtml
来源:北大纵横
招聘行政助理连续两次失败,作为公司的总经理和HR觉得这不是偶然现象,在招聘行政助理方面肯定有重大问题。问题出在什么地方?
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42793.shtml
来源:中国人力资源开发网
招聘过程中提问的技巧的倾听判断的技巧是需要时间来历练的,但是在招聘面试的细节方面就可以很容易学会,但前提是要有一种改变自己的习惯,要有一种学习的心态。