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来源：138美容人才网
在如今这个真伪难辨的高人才战的年代，作为招聘的HR，面试的时候如果没有一两手人员甄别的技巧，将是寸步难行的。下面就为各位HR提供销售人员面试技巧大全，还不赶紧马克住！
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在面试结束时，通常都需要HR对应聘者的做一个评价。但不少HR都写“各方面条件合适，建议录用”、“不合适，淘汰”等体现不出应聘者差异性的评价。毫无疑问，这样的评价是没有任何价值的！
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相信很多美容师都知道，面试自我介绍是面试必不可少的环节。美容师如何做好开场介绍？美容师一分钟自我介绍如何做？下面138美容人才网告诉大家，美容师面试一分钟自我介绍的技巧和注意事项。
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HR面试的时很注重对应聘者的第一印象。一个穿得干净利落的人和一个穿得邋遢的一个人同时出现在HR面前时，相信HR会更关注第一人。但是往往很多求职者在面试的时候却不注重个人的穿着，甚至犯了一些连自己都不知道的面试穿着禁忌。那么，求职者在面试的时候最常犯的禁忌有哪些呢？如何纠正，面试着装要注意些什么？
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自我介绍是美容师应聘的必经环节，也是影响美容师给招聘者留下的第一映像。其实所谓的自我介绍其实就是你向企业推销自己的一个过程。今天138小编就跟大家简单的介绍一下，美容师该怎样作自我介绍?
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外资企业中，日资公司是一道独特的风景线，他们特殊的企业文化，在一定程度上成为人们顺利求职的坎儿。除了在日企自我介绍范文里体现，还在哪些方面体现得到，自己又没多加注意的呢?小编教你日企面试六大点讨得日企HR喜爱：
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从事人力资源工作9年，最多的时候一天面试600人，可以说是阅人无数。甚至有朋友去相亲，也拉上他做参谋。今天，贾宇就来揭秘自己的面试经。
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你有对象吗?你喜欢什么颜色的车?这些问题的背后都蕴藏着什么?从面试时选择座位，到心理测试，背后又隐藏着什么玄机?
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求职面试对求职者来说至关重要。而求职面试前的24小时对求职者来说又非常关健。如何合理而充分的渡过这一段时间呢？
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来源：深圳之窗
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来源：北大纵横
不同类型的企业对于人才的定义是完全不同的，如何做好自己的“职业经纪人”，为了自己的理想而努力、而不是为了一份生计去挣扎，如何成为永远的人才、而不是昙花一现的流星闪耀？我们来解码不同的招聘潜规则。
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