http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112869.shtml
来源：138大美业人才网
这虽然是一档娱乐味道十足的明星综艺，30个姐姐争取出道名额，其实就像跟招人面试一样，让我看出了职场大戏内味。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109510.shtml
来源：138美容人才网
想做好员工关怀，并不是单纯嘘寒问暖一下就行的，真正要了解员工需求。所以，做好员工关怀必须从这几方面下手！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108446.shtml
来源：138美容人才网
虽然现在很多企业的管理变得人性化，不过对员工的关怀依然显得比较单薄，在很多情况下是没办法完全满足员工的真实需求的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107438.shtml
来源：138美容人才网
虽然现在很多企业讲究人性化管理，在很多情况下还是没办法完全满足员工的真实需求。到底，企业如何做好员工关怀，真正达到激励的效果！
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106403.shtml
来源：138美容人才网
工作几年兢兢业业，功劳苦劳算起来都属于劳苦功高者，可薪水一直迟迟未动。HR怎么样才能做到升职又加薪？这是绝大多数HR困扰的问题。HR如何才能升职加薪？请继续往下看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18407/91923.shtml
来源：138美业网
大学都已经开始了暑假，不少大学生会在暑期打工，比如发传单，做家教，开补习班，组团打工……趁着暑假的时间通过各种方式融入社会，希望在各个岗位上积累社会经验、体味生活艰辛，锤炼自我。然而，由于缺乏社会阅历，他们中有一些人误入了圈套，安全状况令人担忧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82604.shtml
来源：荆楚网-楚天都市报
找份心仪的工作到底难不难？武汉理工大学80余名即将离校的毕业生，近期先后将自己曲折的求职经历写下来，交由学校整理发布，为找工作的同学支招。不少毕业生讲述了自己的求职误区，甚至不惜自曝糗事，以此鼓励同学们吸取教训、迎难而上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76400.shtml
来源：中新网
随着新年的到来，很多职场人士又开始思考一个历久弥新的问题：继续留守，还是果断跳槽。在“北上广”三座中国的核心城市中，不少外来打工者发现，如今家乡的工资已逐渐追平核心城市，算上生活成本，每个月的剩余甚至要高于“北上广”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63521.shtml
来源：广州日报
每年的九月、十月是传统的跳槽旺季，招聘岗位特别多，跳槽也格外踊跃，因供求两旺，被称为“金九银十”。今年的“金九银十”走势如何?记者发现，近两个月企业招聘需求依然旺盛，传统的报纸招聘和现场招聘有“相互借用”之势。而在跳槽方面就有点冷，许多人都选择了Hold住现有职位，尤其是中低端的服务业，在十月就显露出年底的用工荒迹象。
http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59678.shtml
来源：网络
人们说80后是叛逆的一代，而90后是张扬个性的一代。表现另类是90后的专长，那就让我们来看看90后在职场上的另类求职方式吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48702.shtml
来源：阿里巴巴论坛
在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而是在于你认识谁（whom you know）。”
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44290.shtml
来源：中国人力资源开发网
创新型国家已成为时代的主旋律，自主创新呼唤创新人才。那么我们常说的那些在科学上有创造，思维上有创新的人才有哪些特殊之处呢？
