回顾这么多年的HR生涯，感觉“薪酬”这个大坑坑死过很多人，这里汇总了我们在平时工作中可能经常会遇到的六大薪酬管理案例分析，借此给以后的同学们提个醒。

为啥很多企业情愿花高薪招新人，却不给昔日忠心耿耿的老员工加薪？这是很多老员工的心声，对此，针对此问题，下面来一一告诉你答案：

相信很多美容院都会遇到这样的问题：有一位美容师在美容院从职三年了，期间美容院也给她涨了工资。接近年末了，这位美容师又向美容院申请加工资，她表现良好，也属于美容院的老员工，对美容院的工作都十分负责，但是美容院对她申请加工资的事，却出种种因素表示不批准。美容院又不想因此而失去了一位好员工，这让美容院管理者十分头疼，面对此事，美容院管理者该如何拒绝要加工资的员工呢？