http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109796.shtml
来源：138美容人才网
薪水，是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底，不仅是公司需要冲刺业绩，对于员工来说，也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪，都害怕回家过年~
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104250.shtml
来源：138美容人才网
谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面138美容人才网分享几个加薪技巧，也许能成为你的有力参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103305.shtml
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每到年底，很多人就蠢蠢欲动，都想去找老板谈谈加薪，可是在鼓起勇气之前，要讲究策略和战术，不要莾莾撞撞的直接去敲老板的门。
http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100041.shtml
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每到年底，很多人就蠢蠢欲动，想去找老板谈谈加薪，可是在鼓起勇气之前，要讲究策略和战术，不要莾莾撞撞的直接去敲老板的门。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74159.shtml
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相信很多美容院都会遇到这样的问题：有一位美容师在美容院从职三年了，期间美容院也给她涨了工资。接近年末了，这位美容师又向美容院申请加工资，她表现良好，也属于美容院的老员工，对美容院的工作都十分负责，但是美容院对她申请加工资的事，却出种种因素表示不批准。美容院又不想因此而失去了一位好员工，这让美容院管理者十分头疼，面对此事，美容院管理者该如何拒绝要加工资的员工呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74163.shtml
来源：138美业网
在人才竞争激烈的美容行业里加工资这事，犹如一阵风一样，吹袭了美容行业的职场大地，面对员工的工资确实与实际工作有差异，但老板却视而不见时，作为美院的HR该如何为员工向美容院申请加薪呢?该如何应对拒绝加薪的老板呢?接下来就随138小编一起来寻找锦囊妙计吧!
