在用工荒的前提下，一些企业为了能够招聘到人才，不惜花重金邀请，而这批花重金招聘来的新人薪水比一些老员工还高，于是那些在企业呆了2年以上的老员工心理就不舒服了，渐渐导致老员工工作积极度不高，或是跳槽的打算，最终影响着企业的发展。到底老员工和新员工的薪水一分钱不差，这样合理吗？