http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88007.shtml
来源：138美业网
张梅和李璐俩人都是跳槽，但是结果却不一样，原因是张梅高估了自己，而李璐根据自己的实际能力，把握住机会，最后成功跳槽。从俩人的跳槽事件中，职场人要想成功跳槽，必须懂得以下几点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86807.shtml
来源：138美业网
李丽盲目跟风跳槽导致在找工作的过程中遇到很多困难，李丽跳槽前，没去分析自己目前的状态，更没为跳槽做过任何准备。建议职场人在跳槽前要做到“六问”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86170.shtml
来源：138美业网
很多HR反映每到金九银十的时候就很多员工跳槽，但是有些员工跳槽前压根没任何的动静，很突然就提出了辞职申请，让部门负责人和HR措不及手，甚至打乱了HR的招聘计划，那么为了更好有序地进行招聘，HR必须细心观察员工的职场意向。那么，怎样才能判断员工的职场意向 呢？其实HR可以通过一些征兆来观察的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82762.shtml
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杜芬这次工作的失误，关键是没发现老员工跳槽迹象，因为没发现下属跳槽征兆，所以也没去做好人才储备的工作。所以造成杜芬部门的工作一下子陷于瘫痪。作为企业的中层管理，则要慢慢学会为部门储蓄人才，并且随时跟进部门员工的动态，并且很有必要知道下属跳槽前一般有什么征兆。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82048.shtml
来源：138美业网
盛大文学发了一封公开信，信中直言“那些为利所诱、撕毁协议的极少数所谓作家，我们很遗憾地告诉你们，你们也一定会在我们起诉索赔的名单里。”这是盛大文学对近日文学写手违约跳槽作出的警告。究竟写手违约跳槽的缘由是什么？造成什么跳槽后果？这次写手的违约跳槽事件给我们职场人有哪些启示呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82125.shtml
来源：138美业网
跳槽永远是职场上不老的话题，有人被高薪聘请，决定跳，有人在公司变成了夹心饼，不得不另谋出路，必须跳了，有人觉得公司的企业文化不适合自己，也跳了。可谓跳槽类型五花八门。职场上跳槽类型都那些呢？盘点如下：
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81942.shtml
来源：138美业网
张键可以成功跳槽，是因为他做到在日常工作的时候跟客户打好关系，为自己在跳槽的时候助了自己一臂之力。这就是职场上经常说到的投石问路。那么职场人跳槽的时候，除了投石问路这样的绝招外，还有什么跳槽绝招呢？盘点如下：
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81488.shtml
来源：大洋网-广州日报
在五一小假期前后，有求职类网站发布调查显示，约50%的白领打算跳槽，而记者近日从中山智通人才市场了解到，根据相关统计，有27%的在岗员工会选择在每年的这个时期跳槽，与此同时，现在也是不少企业招聘中、高级人才最繁忙的时期。
