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9条建议告别月光 工资也要有具体规划

【薪酬福利】9条建议告别月光 工资也要有具体规划

http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93700.shtml 来源:138美业网
会成为“月光族”,除了收入不高外,最重要的是没有理财意识,所以,要摆脱月光的头衔,得对工资有个具体的规划。
2014-09-24|
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【薪酬福利】同工不同酬 辛苦几十年不如分套房

http://www.138job.com/shtml/Article/18306/81962.shtml 来源:网络
目前,我国城乡之间、地区之间和行业之间的收入差距较大,一些行业薪酬明显高于全社会平均工资水平。人们盼望革除不合理因素带来的收入鸿沟,让劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献大小得到公平合理的回报,缓解收入分配矛盾。
2013-06-01|
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【薪酬福利】“薪酬分配以人为本”的10个观点

http://www.138job.com/shtml/Article/18205/70094.shtml 来源:网络
中国人民大学教授、知名人力资源专家彭剑锋老师结合自身多年教学与研究经验,针对论坛主题及相关政府领导、学者及企业代表发言,与参会嘉宾共同分享了关于“薪酬分配以人为本”的十个观点,具体内容如下:
2012-05-31|
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【薪酬福利】佛山禅城:无故不就业将取消低保资格

http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50793.shtml 来源:南方新闻网
下月开始,禅城区将实施城市低保和促进就业联动机制,由政府为低保人员提供免费就业培训并推荐就业,两次以上无故不接受培训和就业的将被取消低保资格。
2010-04-28|
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【薪酬福利】实现加薪的4周行动计划

http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47541.shtml 来源:网络
2009-11-30|
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