薪酬福利管理_138美业网

http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81681.shtml 来源：中国服装人才网

由中国服装人才网、中国纺织人才网联合举办，服装经理人、中国服装雇主研究机构特别支持，以“引领雇主典范成就行业人才”为年度主题的2013第六届“中国纺织服装行业最佳雇主暨杰出HR经理人评选活动”再次盛装起航，进入报名申请阶段。

2013-05-23|

http://www.138job.com/shtml/Article/18209/73376.shtml 来源：138美业网

随着人们的生活水平提高，对企业的福利要求也渐行渐高。薪酬福利管理是企业人力资源管理中最重要的内容。它影响着企业的发展，对企业吸引、保留人才起到了十分重要的作用，也是提高企业核心竞争力的重要手段。接下来就看看什么是标准的薪酬福利制度吧！

2012-09-29|

http://www.138job.com/shtml/Article/18207/70869.shtml 来源：慧聪网

员工福利，是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容，对企业吸引、培育、激励、保留人才起到重要作用，是提高企业核心竞争力的一个重要手段。

2012-07-02|

http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63111.shtml 来源：e-works

人力资源、薪酬、福利管理服务提供商—ADP&reg；宣布旗下研究院的最新报告：《减压：PEO帮助企业更好应对HR劳动力合规，获得竞争优势》。研究发现，一半以上受调查的现代企业对自身应对复杂多变的HR合规要求的能力表示担忧；多数中小企业相信HR劳动力合规的风险将随着时间的推移而增大。

2011-10-09|

http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52009.shtml 来源：广东培训网

2010-06-17|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44954.shtml 来源：中国人力资源网

标签：薪酬,福利,管理

2009-08-12|

http://www.138job.com/shtml/Article/08709/30611.shtml 来源：全球品牌网

2007-09-22|

http://www.138job.com/shtml/Article/08606/32233.shtml 来源：138美业网

2006-06-14|