http://www.138job.com/shtml/cbchr/28111/116608.shtml
来源:环球创美会
陆明明女士:英文名lulu,出生于河南信阳;一位九零后企业家、美牙师、心理理疗师。曾获得健康管理师职业资格证书、高级口腔修复工岗位技能等证书。
http://www.138ws.com/News/Info/116607
来源:环球创美会
陆明明女士:英文名lulu,出生于河南信阳;一位九零后企业家、美牙师、心理理疗师。曾获得健康管理师职业资格证书、高级口腔修复工岗位技能等证书。
http://news.138job.com/info/203/116464.shtml
来源:消费界
与传统美妆集合店或经营疲软或黯然退场相比,新式美妆集合店却如雨后春笋般涌现,并且正在全国跑马圈地,疯狂扩张。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28103/115321.shtml
来源:中国美容博览会
2021年5月12日-14日,第26届CBE中国美容博览会、CBE SUPPLY美妆供应链博览会将在上海新国际博览中心(浦东)隆重举行!2021年,冰希黎将携多款新品精彩亮相“W2 彩妆、香水及美妆工具馆”-W2A01展位,带来创新性的产品体验,将精致与优雅感同步展现,引领中国香水新发展
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28005/112513.shtml
来源:美博会
2020年5月11日北京国际美博会线上展览系列活动启动发布会通过云技术在线上召开。本次线上大会的召开,预示着“后疫情”时期,展览会形成了较为完善的线上展出模式,也标志着北京国际美博会成为美容展览行业的先行者,引领了行业线上线下相结合的展览风尚。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18910/111644.shtml
来源:138大美业人才网
近年来,国货日护市场发展迅速。响应成都提出的“打造中国美容第一城”的号召,成都信易凯威医疗器械有限公司将于CCBE10月17日在世纪城新国际会展中心举办的2019“秋季成都美博会”上亮相。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111256.shtml
来源:网络整合
看似一个简单的招聘,背后却要分析其中的需求,用人部门提出招聘需求,作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求,是否合理性?
http://news.138job.com/info/259/111179.shtml
来源:138大美业人才网
医院皮肤科客少,设备少,技术不成熟,大众优选整形院做祛斑。90%医院都重视整形科室,皮肤科室缺乏运营,客情维护开发难。存量客户难转化,业绩难提升。难!难!难!漾医美是金豪漾科技控股集团旗下研发历时13年的美容皮肤科运营解决方案服务商,专注激光祛斑、问题性皮肤、仪器抗衰等领域,为各大皮肤科室提供专业运营方案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109963.shtml
来源:138美容人才网
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适?
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108137.shtml
来源:138美容人才网
不是所有简历投递过来都有笔试的机会,那么简历应该怎么样才不会被筛掉,首先你得把你想表现和展示的东西清楚的表达出来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108203.shtml
来源:138美容人才网
招聘已然成为人力资源管理的热点。随着企业用人需求的弹性化和动态变化,需要企业内部专业经理们与外部专业机构解决"企业到底需要什么样的人"这一问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108292.shtml
来源:HR沉思录
在面试时,我们要先想清楚:通过面试,要了解这个侯选人哪些东西。一般来讲,主要有四个方面:
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106838.shtml
来源:138美容人才网
很多人以为,招聘技术岗跟招聘一般岗位一样,简历搜索加上普通面试就OK了,可是往往这样子总是收不到匹配度高的简历。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106523.shtml
来源:138美容人才网
在面试之前,HR需要对简历进行甄别与核对,才能在约见候选人时有更高的效率。那么如何快速筛选出合适的简历呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106397.shtml
来源:138美容人才网
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,却卡在了薪酬谈判的门槛上,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的应聘者,HR到底该如何与其谈薪资?