很多刚毕业或者出来工作一两年的职场人喜欢频繁地在职场穿梭，从这家公司调到那家公司，甚至是平级跳槽，那么，这样频繁地跳槽会带来哪些弊端呢？

安徽籍男子方某在10年时间先后在东莞近20家企业打过工，每次均被以工作能力不足等理由解雇并引发诉讼，其称企业违法解除劳动关系要求支付赔偿金。日前，方某被解雇后再一次与公司闹上法庭。东莞市第三人民法院认为，公司在男子试用期满后不能提供其严重违反劳动纪律的证据，认定解雇违法，判决支付赔偿金。