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这15种离职情形不用给经济补偿金

【职场顾问】这15种离职情形不用给经济补偿金

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml 来源:劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿:
2023-06-08|
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HR开除偷看同事工资单的员工,合法吗?

【职场顾问】HR开除偷看同事工资单的员工,合法吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116567.shtml 来源:劳动法库
王太浪于2018年5月16日入职宁苏大酒店工作,劳动合同约定:合同期限自2018年5月16日起至2021年6月30日止,其中试用期六个月,自2018年5月16日起至2021年6月30日止。
标签:HR,开除,员工
2021-11-08|
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这12种离职情形,公司不给经济补偿金

【职场顾问】这12种离职情形,公司不给经济补偿金

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106982.shtml 来源:网络
和员工解除劳动关系问题多,一不小心就出错,可以解除吗?要给钱吗?要给多少?这次我们聊聊不给经济补偿金的12种离职情形 。
2017-10-31|
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【职场顾问】职场提示:广州企业单位不缴公积金可强制执行

http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75701.shtml 来源:广州日报
如果单位逾期未为员工补缴住房公积金,又或者过期不缴纳违规罚款,今后公积金管理部门可以根据规定,向法院申请强制执行。记者昨日从广州住房公积金管理中心获悉,该中心近日草拟了《广州住房公积金行政强制自由裁量权暂行规定(初稿)》(以下简称《规定》),并向社会公众征求意见,市民可以将修改意见发至gzgjj@gz.gov.cn。
2013-01-11|
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【职场顾问】激励企业低薪员工的六大方法

http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40700.shtml 来源:网络
2008-12-26|
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