http://www.138job.com/shtml/Article/18208/71827.shtml
来源：51job
许多人认为HR工作很威风，可以决定别人的工作去留，掌握着别人的命运。而这个双向选择的社会，如果HR工作者以自己的喜好来决定公司的人选，那么极有可能将不合适的人选招聘进公司，造成成本浪费。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51289.shtml
来源：星辰在线
对一个求职者来说，在各个公司求职的过程并不漫长，一次面试或笔试只有短短几十分钟，但“台上一分钟，台下十年功”，机会永远属于有准备的人，没有平时一点一滴的积累，要想在激烈的求职竞争中脱颖而出并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44752.shtml
来源：南方日报
“职场定律”告诉我们，跟对人很重要。如果上司在公司受重视，说话有分量，下属的成长自然也快；反之,上司能力不足或不善管理，下属的发展就受限制。因此，只要你不是要尽快找份工作糊口，不妨事先面试一下你的上司。
