http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28103/115299.shtml
来源：网络
美容院要想发展，要想赚钱，那么就一定需要不断引进更多的项目供顾客享受与体验。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114591.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院老板都想不通自己美容院难生存的问题究竟在哪里，其实归根究底其实是品项管理没有做到位。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28001/112170.shtml
来源：138大美业人才网
2020年美容院该如何跨上互联网的热潮，乘风破浪到达“抢”客新高度？如何利用与时俱进的新思维新技术管理好门店？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18809/109582.shtml
来源：138美容人才网
十一国庆假期快要来了，很多美容院都会抓住这个难得的机会，做一场热闹的、有趣的产品营销。可如何做好产品营销是一个摆在许多美容院面前现实的问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18507/97850.shtml
来源：138美业网
美容院店长作为管理者，在美容院的管理上，难免要批评员工，既是为了帮助员工改正错误，也有给其他员工打“预防针”的作用。但如果批评不当，效果就会大打折扣，甚至产生反作用。所以，美容院店长批评员工的时候要避开一些误区。批评员工的误区有哪些呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08912/47796.shtml
来源：南方日报
历年春节过后，总有部分美容师、发型师等过年之后就销声匿迹了。每每都是老板们怀着对新一年的憧憬，但面对人员突然流失造成的措手不及，也是只能哎声叹气。如何留用这些员工呢？如何能使他们发挥更大的效率呢？我想，我们这个问题可以从反方向去谈。为什么留不住人？
