http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109039.shtml
来源：138美容人才网
简历有水分，是经常会遇到的事情，水分多少，都会影响着HR的判断和用人部门的录用。如何辨别候选人的简历水分？
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94551.shtml
来源：138美业网
职场上求职无非分三种：做公务员、进国企、进名企。现在越来越多的年轻人开始倾向于名企。于是大家纷纷想，打造怎样的简历才能进名企呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73943.shtml
来源：百度经验
简历是找工作的敲门砖，如何使简历脱颖而出?简历要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。138job提醒：建议你不要复制别人的简历，面试时简历中的每句话，都可能成为面试题目，每一分经历，都可能会被仔细询问，简单复制材料，面试时肯定会出问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18108/62032.shtml
来源：应届生
STAR法则，500强面试题回答时的技巧法则，备受面试者成功者和500强HR的推崇(宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试者过往事迹从而判断其能力)。
