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曹东仓:2021年做透这几件事,门店业绩不降反增!

【特约评论】曹东仓:2021年做透这几件事,门店业绩不降反增!

http://news.138job.com/info/219/115081.shtml 来源:138美业网
假如2021年不会更好,该怎么经营门店?如何实现业绩倍增?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生继上一场《从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》直播后引起了行业门店经营者的高度关注,在千呼万唤中举行了第二场直播《假如2021年不会更好,做透这几件事,让美容业绩不降反增》,曹东仓先生从健康店铺经营模型推演、美业门店顾客和员工经营、2021年门店经营的几个警惕等多维度进行分享。
2021-01-19|
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如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

【特约评论】如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

http://news.138job.com/info/219/114987.shtml 来源:138美业网
本期内容曹东仓先生将继续围绕如何开好一家店?主流门店模型该如何设置?如何做好门店员工分岗协作,顾客分类管理、顾客深度服务方式为主题展开分享,以下为直播实录。
2021-01-06|
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百年老店自毁招牌,美业品牌如何拒绝成为“狗不理”?

【特约评论】百年老店自毁招牌,美业品牌如何拒绝成为“狗不理”?

http://news.138job.com/info/219/113420.shtml 来源:138美业网
一屉包子,一段视频,一个报警,就断送了王府井狗不理包子铺百年老字号的生意。这真是让人惋惜,也让人感叹。对于向来活在“风口浪尖”上的美业品牌来说,如何才能拒绝成为人人喊打的“狗不理”,138专栏作家、康妮咨询创始人、橙子商学院院长、亿元企业导师康妮有几个观点和大家分享一下。
2020-09-22|
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疫情期间,美容院如何发放工资?

【特约评论】疫情期间,美容院如何发放工资?

http://news.138job.com/info/219/112206.shtml 来源:138大美业人才网
疫情防控已经到了攻坚阶段,全国对口支援湖北各城市。春节延长的假期也即将结束,假期工资和接下来疫情中的工资如何发放?有没有知道标准?尤其是美业的行业的工资如何发放,这篇文章会给你一些参考。
2020-02-11|
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面对疫情,美业人如何应对?

【特约评论】面对疫情,美业人如何应对?

http://news.138job.com/info/219/112204.shtml 来源:138大美业人才网
可以预见疫情对美业将带来巨大的冲击,我们如何应对危机?如何渡过难关?甚至实现疫情过后的弯道超车?这篇文章会给你一些新颖的建议:
标签:疫情,美业人
2020-02-10|
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疫情期间,美业门店如何做客情(实战篇)?

【特约评论】疫情期间,美业门店如何做客情(实战篇)?

http://news.138job.com/info/219/112222.shtml 来源:138大美业人才网
客情作为美业新营销六大模块之一,在平时就极为重要。疫情当下,做好客情会获得加速器效应。疫情是一面镜子,所以患难见真情,捐献爱心给陌生人,更不能忘记客户。
标签:疫情,美业,客情
2020-02-14|
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疫情引发的美业变革思考

【特约评论】疫情引发的美业变革思考

http://news.138job.com/info/219/112246.shtml 来源:138大美业人才网
房租、人工两座大山重压之下,美业是否可以轻成本运作?美容院该如何提高卫生标准才能让顾客对健康放心?变危机为转机,仅仅靠一点小聪明是不够的。你需要深谋远虑,从现在开始打造你企业的免疫力。
2020-02-26|
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教育机构不做会员制就是最大的损失!

【特约评论】教育机构不做会员制就是最大的损失!

http://news.138job.com/info/219/111897.shtml 来源:138大美业人才网
混沌大学从来没有业务顾问上门或电话营销,也没有公开试听课,甚至连广告都没有,却坐拥百万粉丝,如何做到的?答案很简单,三个字:会员制!
2019-11-08|
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老胡说医美:美容顾问如何转型医美咨询师!

【特约评论】老胡说医美:美容顾问如何转型医美咨询师!

http://news.138job.com/info/219/111524.shtml 来源:138大美业人才网
医美的蓬勃发展,除了带来医美机构的大量涌现,也刺激着相关人员需求的飙升,而作为医美机构的销售主力,医美咨询师的需求一直居高不下。
2019-09-26|
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美容院如何“赢”得客户心 准确挖掘客户医美需求

【特约评论】美容院如何“赢”得客户心 准确挖掘客户医美需求

http://news.138job.com/info/219/110988.shtml 来源:138美业网
上周,《老胡说医美》专栏文章在《美容院挖掘医美顾客不可“乱”来!别赔了夫人又折兵!》一文中,就生美机构如何分析现有客户,并有针对性的对客户做“医美计划”等方面做了讲解,而在这篇文章中,138专栏作家胡波澜,将对生美机构如何挖掘医美客户的落地方法,进行详细分析!
2019-05-28|
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美容院经营管理如何事半功倍 你会看店里的销售数据吗

【特约评论】美容院经营管理如何事半功倍 你会看店里的销售数据吗

http://news.138job.com/info/219/110855.shtml 来源:138美业网
现如今,互联网飞速发展,大数据成为分析和经营管理的一项重要依据,身为一家美容院的经营者,如果你懂得销售数据管理在店中的运用,就会在经营管理方面变得游刃有余,可是,如何运用这些看似一堆数字的销售数据呢?138特约评论员粟维祥,将在此文中,围绕店面的销售数据管理进行讲解!
2019-05-09|
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你愿意将美容院共享出去吗 能收租金还能共担成本

【特约评论】你愿意将美容院共享出去吗 能收租金还能共担成本

http://news.138job.com/info/219/110778.shtml 来源:138美业网
美业共享模式的可行性有多大?美容场地能实现有效共享吗?是不是未来的美业,可以省去房租这一固定支出了呢?稍早前,138专栏作家胡波澜发布《美业共享“真”风口在哪?别光炒概念,不干实事!》一文,里面提到了美业共享的多种模式,而这一篇,138专栏作家胡波澜将着重就“美业不动产共享模式”,进行可行性探讨!
2019-04-24|
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可怕的人才流失为企业痛点 为何这家美容院能留住员工15年

【特约评论】可怕的人才流失为企业痛点 为何这家美容院能留住员工15年

http://news.138job.com/info/219/109610.shtml 来源:138美业网
招人、留人,乃是不少美容院经营者的心头大痛。最近,138采访深圳一家美容连锁机构发现其业绩惊人,除了有好的项目外,更重要的是有一批踏实肯干的老员工,成为助力企业的核心推进力。那这家美容连锁机构究的留人秘诀有哪些?为什么很多美容机构的人员流动性大,招不到人,这家企业却能留住15年以上的老员工?这其中有什么秘密呢?138特邀专栏作家胡波澜先生来谈谈这个话题。
2018-09-28|
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美业人如何“装修”自己的朋友圈,让营销不“营”而“销!

【特约评论】美业人如何“装修”自己的朋友圈,让营销不“营”而“销!

http://news.138job.com/info/219/109370.shtml 来源:138美业网
如果你加了一个陌生人的微信,你通过什么来了解他?在别人的微信里,最先看到,了解到的东西是什么?是他卖的产品?他的生活?还是他发的朋友圈内容?信是我们向别人展示自己的一个窗口,微信朋友圈就是每个企业的会客室,你的员工就负责向客人展示和招待。那么,怎样装修你的微信朋友圈,完成营销第一波呢?今天,资深【品牌营销顾问】赵慧老师就来跟大家聊聊这个问题!
2018-08-24|
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台湾生美、医美界限清晰 不踏入雷池半步

【特约评论】台湾生美、医美界限清晰 不踏入雷池半步

http://news.138job.com/info/219/108937.shtml 来源:138美业网
你了解台湾医美吗?台湾的医美和大陆的有啥区别?台湾有生美转医美吗?台湾医美的现状与发展状况如何?......美业侦查社,“用第三只眼睛看美业",美业密探凌凌七这次要干一票大的!特邀138专栏作家、毕业于武汉大学临床医学系,从事美容行业十余年,擅长皮肤美容及面部年轻化综合管理的Dr.Sissi徐思思医师探秘台湾医美~
2018-06-22|
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