男性和女性高管之间的差异以及人们对女性普遍抱有的偏见，这些在最终被消除之前始终都是女性管理者必须面对的。“总体来说，性别歧视广泛存在。”朱莉说，性别歧视其实会给公司带来弱点，“我认为多元化充满魔力，最强大的团队往往具有这样的特点。”