http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72321.shtml
来源：健身网
招聘是人力资源管理中一项常规的工作。它是公司充实“新血”，形成有机循环重要的环节。做的好，能形成“鲇鱼效应”，保持公司员工队伍充足的活力。掌握不佳，则泥沙俱下，鱼目混珠，浪费招聘成本、机会成本，给公司发展造成梗阻。笔者通过多年人力资源管理实务，积累了一些招聘工作的经验，现在聊以为文，供同仁商榷。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72364.shtml
来源：郑州晚报
郑州美发行业，也从过去的粗放管理低级竞争，发展到今天本地几个龙头崛起，走专业化、综合化、中高端的路线，外来资本火速占领市场，走社区店标准化的新路线，竞争态势之紧张也让业内人士无不重新思考未来的发展和定位。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/70059.shtml
来源：网络
同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66292.shtml
来源：管理人网
招聘是人力资源管理中一项常规的工作。它是公司充实“新血”，形成有机循环重要的环节。做的好，能形成“鲇鱼效应”，保持公司员工队伍充足的活力。掌握不佳，则泥沙俱下，鱼目混珠，浪费招聘成本、机会成本，给公司发展造成梗阻。长松咨询通过多年人力资源管理实务积累的一些招聘工作经验，现在聊以为文，供同仁商榷。
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54332.shtml
来源：魅秀美发美容网
招聘是人力资源管理中一项常规的工作。它是公司充实“新血”，形成有机循环重要的环节。做的好，能形成“鲇鱼效应”，保持公司员工队伍充足的活力。掌握不佳，则泥沙俱下，鱼目混珠，浪费招聘成本、机会成本，给公司发展造成梗阻。笔者通过多年人力资源管理实务，积累了一些招聘工作的经验，现在聊以为文，供同仁商榷。
http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47210.shtml
来源：三九健康网
据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。求职者不妨一试。
http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43597.shtml
来源：39健康网
据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。求职者不妨一试。
http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40637.shtml
来源：网络
