http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91097.shtml
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在美发店管理的时候，为了了解发型师的工作效率和业绩，通常会用到很多繁杂的数据，该如何更快速有效地统计数据呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90263.shtml
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公司里的客服专员，是内外连接的重要岗位：既要了解销售人员的工作情况，又要跟踪客户的满意度。在一定程度是公司的门面，关系着公司的形象，所以需要接受监督，而有效的方法便是进行业绩考核。
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76730.shtml
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为了促进美容院发展，提高美容院全体员工的工作效率，特制定了一份美容院业绩日报表供各大美容院免费下载使用！
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75461.shtml
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顾客就是上帝！没有顾客就没有业绩，美容院的经营目的就是吸引顾客，留住顾客就等于掌握了美容院的经济来源，一份致关重要的顾客满意度调查情况表供美容院免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71537.shtml
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美容师月销售计划表是用来制定美容师每月的销售额任务，通过这组数据也能看出各美容师的销售业绩。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67388.shtml
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美容院员工业绩报表可看出员工的能力，同时也可以看出美容院在这一年中的成绩如何，以能计划下一年的目标，138小编为美容院提供员工业绩报表模板，可免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63312.shtml
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新入职员工培训可以提高新进导师的产品销售能力，及提高终端店的产品销售业绩和提高新进导师对美容院的经营管理能力，下面分享2011新入职员工培训课程表。
http://www.138job.com/shtml/Article/18109/62387.shtml
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美容导师目标责任合同书：为了推动公司产品在全国市场的销售，进一步完善产品售后服务的各项工作，并且规范美导的工作及促进业绩的达成，现签订美导目标责任合同书，以兹共同信守，并自愿承担违约责任。
http://www.138job.com/shtml/Article/18107/61091.shtml
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2011新入职员工培训课程表有利于提高新进导师的产品销售能力，提高终端店的产品销售业绩，提高新进导师对美容院的经营管理能力，该课程表适合于美容院、美容企业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18012/56060.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/18011/55305.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54361.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54691.shtml
来源：HR沙龙论坛
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53758.shtml
来源：广东培训网
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