http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28307/117023.shtml
来源:美业销售王
为啥你的顾客进店消费后就再也没有下文了,是服务不到位还是产品不过关,下面就来盘点一下美容院顾客一去不复返的30种原因。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116101.shtml
来源:138大美业人才网
美容师也会有销售失败的时候,业绩达不到,对于老板的疑惑,店长也不好说。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116078.shtml
来源:138大美业人才网
美容行业的暴利时代已经过去,在竞争日趋激烈的今天,美容院的生存和发展也将越来越艰难。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源:138大美业人才网
不管怎么说,再专业的人,你美容院留不住,其他都是扯淡。所以,人才还是要自己去培养,我们要用的这个人的来路要很清晰。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28105/115836.shtml
来源:138大美业人才网
通过相关的节日活动,不仅能增强和顾客的交流互动,还能拉近美容院和顾客的距离,从而提高顾客的购买欲望、提升顾客的消费频率、增加门店的销售业绩。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28105/115683.shtml
来源:138大美业人才网
美容院的公示墙,是美容院发展壮大以后自办企业内刊和网站的雏形。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114781.shtml
来源:138大美业人才网
一旦美容师离职,既浪费了美容院栽培的费用,还将造成美容院人才的短缺,更重要的是还会因为美容师的辞职而出现顾客流失问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114703.shtml
来源:138大美业人才网
如何让美容院做大做强,是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的,现实是骨感的”,很多美容院老板反应顾客太难留了。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114591.shtml
来源:138大美业人才网
很多美容院老板都想不通自己美容院难生存的问题究竟在哪里,其实归根究底其实是品项管理没有做到位。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/113503.shtml
来源:138大美业人才网
美业自身问题,再加上外部经济环境,困扰着美容院经营者,毫不夸张的说,美容院,正处于更新迭代的重要时期。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/114547.shtml
来源:138大美业人才网
如今美业已经被互联网改变了很多,现在的美容美发店不仅仅是单纯的“坐等顾客到店”,很多美容院通过建立社群秒杀、直播带货、公众号引流等方面都已开花结果。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28009/113410.shtml
来源:草莓老师
美容院要想吸引更多的顾客并且留住客户,重中之重是要打造拉新-转化-复购-裂变的良性循环,只要形成闭环,客源就会源源不断。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28008/113311.shtml
来源:138大美业人才网
浪漫七夕情人节,中国人特有的情人节,在这样一个充满爱的节日里,很多美容院都会抓住此机会,开展一波促销活动,提升店内业绩。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28008/113237.shtml
来源:138大美业人才网
立秋已过,美容院的夏季养身项目慢慢淡出,而提上日程的就是秋季养生项目,为此给大家盘点一下秋季养生项目有哪些?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113186.shtml
很多店长认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...