抹鼻子、手足无措、眼神飘忽，这些内心紧张反应，很容易带来考官的负面评价。一份《中国大学生面试压力调查》显示，82%的人在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力微表情。但这些“微表情”很难被求职者察觉，却容易被HR捕捉。

“我的爱好是运动和散步，弱点是不细心，当学习委员时把人家的资料给填错了。”广东技术师范学院会计学专业的小丽刚介绍完自己，人力资源专家朱安锳就对她进行了一番点评：自我介绍时不要闭着眼睛说话，手不要扶在椅子上，身体不要晃动。朱安锳口中的“眼睛、手和身体”就是“微表情”。

日前，招聘选秀节目《非你莫属》，因名嘴张绍刚和“85后”犀利海归女刘俐俐的台上“对掐”，引发了大范围的争论。由于此事，处于高位的张绍刚和招聘BOSS团受到了来自各界的大面积围攻。单就刘俐俐事件，站在应聘者一方的网友更倾向于声讨主持人和招聘方，认为他们依仗话语权和否决权集体欺负一个小姑娘。但站在张绍刚和BOSS团一方的人则认为，刘俐俐的求职态度存在问题，且问题还不小。