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【招聘秘籍】最有效的招聘方案流程
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69801.shtml
来源:网络
长期战略的基本组成部分应包括一个有竞争力的人才库,因此你可以在竞争对手那里发现人才,利用一个制作出色的网站吸引求职者,并长期与他们保持关系,制定长期的员工内部推荐计划并与当地的院校建立联系,以吸引实习生并从中挑选员工,制定适宜的毕业生职业发展计划或类似的计划,以吸引并培养年青人等。
标签:
招聘方案
,
流程
,
招聘
,
招聘会
2012-05-22
|
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【招聘秘籍】如何避免招聘误区?
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47747.shtml
来源:hr管理世界
人才的竞争和人力资本的争夺直接关系到企业的生存和发展,而人力资本的形成基础则是日常人力资源的招聘工作,招聘工作的质量对企业的未来发展影响深远。
标签:
招聘
,
招聘误区
,
人才选拔
,
人力资源
2009-12-09
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