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虽然员工会关注现有福利,尤其是在各大传统节日、年底这几大时期,但对各类福利也有不同的期待,那员工最喜欢什么福利呢?什么样的员工福利最讨喜呢?来看看就知道了!
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随着人口红利的消失,物价和人力的持续飙升,人力成本基数不断上涨已是板上钉钉,对于美容企业来说,最直接的就是人力资源成本上升的压力,面对如此高昂的成本,美容企业的薪酬管理也将面临着巨大的挑战。
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“你值多少钱”是职场里常见的话题。明确自己的定位才能充分发挥自身的优势,降低劣势。为了创造更加美好的幸福生活,接下来就和138美容小编行动起来算算自己的职场价格吧!
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在美国,什么人能每年赚到过百万美元呢?除了CEO大老板等,就是律师和银行家(对华尔街从事交易、基金管理等金融服务的统称)。
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做一名HR,混到总监,月薪也就在万元左右。可做一名月嫂,月薪就能有1.5万,比博士的薪水都高,这让职场人情何以堪。不过职场现状就是这样,热门行业,求职者挤破门,月薪仅能满足衣食住行。有些冷门职业,做的人很少月薪却轻松过万。难怪有HR开玩笑的说:“不做HR了,转行做月嫂去”!
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