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80.9%的受访雇主说他们将在今年的第四季度比2012年增加社会招聘的数量。增加招聘的雇主中,其中超过半数的雇主表示招聘的最主要原因是“业务扩大”,21.8%的雇主主要由于人员流动增加招聘,出于储备人才考虑增加招聘的为14.2%。仅有8.2%的雇主表示将减少招聘量。中国人力资源和社会保障部新近的数据表明,2013年上半年调查失业率为5%,相比较失业率的高低,人才供需的结构性矛盾和求职满意率的降低更值得引起警惕。