http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117020.shtml
来源:HR聚乐部
随着7月酷暑的来临企业的招聘热情也在高涨,比如近期就有朋友问我公司最近扩招7月份有没应景的创意招聘文案可以用?对此我的回答当然是:安排!
http://www.138job.com/shtml/Article/28302/116972.shtml
来源:138大美业人才网
大家好,我是高启强,其实我并没有死,现在谁私聊我投简历,我马上递消息让TA发家,来面试赠送孙子兵法pdf,让你取代我成为京海的天
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116887.shtml
来源:138大美业人才网
最近全国疫情都较为严峻,整个春招都带着一股凉意,求职者在观望,老板也在观望,整个行业就是敌不动,我不动,你走一步,我再继续观望的形势。
http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116255.shtml
来源:138大美业人才网
正式进入到招聘的金九银十,很多公司的抢人大战也在热烈开启,所以 秋天的第一份朋友圈招聘文案,大橙子马上给你续上啦!
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115817.shtml
来源:欧阳泽林
提到内容,很多HR从业者对于内容的认知,可能会稍微陈旧一点。当我们说内容的时候,大部分人会想到是一篇文章,一本书或者一个视频。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115672.shtml
来源:138大美业人才网
越来越多的HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115538.shtml
来源:138大美业人才网
HR新人刚入招聘坑,遇到的问题当然是多之又多啦,今天大橙子就整理了一些关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈!
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115218.shtml
来源:HR便利店
年后开工,各公司都需要优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,迎来开门红。
http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115161.shtml
来源:138大美业人才网
春节假期回来,作为招聘HR回来第一件事,绝对是整理招聘需求,然后写招聘信息!
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114817.shtml
来源:138大美业人才网
很多公司在招聘过程中,难免会出现一些错误。今天大橙子就来说说公司年底招人常犯的5个错误,目的是让大家谨记,毕竟招人真的好难。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114567.shtml
来源:138大美业人才网
说到招聘销售,相信很多朋友都咬牙切齿,尤其是招电话销售,估计有99%的HR都表示:太难了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113428.shtml
来源:138大美业人才网
赶紧在在假期前跟候选人先联络联络感情,拿下“爱的号码牌”,让后续约面试也能更顺利一些。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml
来源:138大美业人才网
离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113080.shtml
来源:老孙大师兄
招聘这件事想要完成的效果超群,就必须要学会在高屋建瓴的角度思考,方能让我们的剑,指哪儿打哪儿。
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来源:138大美业人才网
端午节,作为HR除了对公司同事说一句端午安康,咱们的措词可不可以来点不一样的呢?当然可以啦!!!这次文案分为两个版块哦,对内员工关怀,以及对外招聘宣传