http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116887.shtml
来源:138大美业人才网
最近全国疫情都较为严峻,整个春招都带着一股凉意,求职者在观望,老板也在观望,整个行业就是敌不动,我不动,你走一步,我再继续观望的形势。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115962.shtml
来源:138大美业人才网
大家期待已久的端午节招聘文案来了,“粽”有一款,能撩到候选人!
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112908.shtml
来源:138大美业人才网
端午节,作为HR除了对公司同事说一句端午安康,咱们的措词可不可以来点不一样的呢?当然可以啦!!!这次文案分为两个版块哦,对内员工关怀,以及对外招聘宣传
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111531.shtml
来源:138大美业人才网
国庆长假就要来了~有木有很激动呀。不过我相信各位HR肯定时刻都不忘招聘。这不,大橙子带着国庆招聘文案来了!!
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111508.shtml
来源:138大美业人才网
有着九年人力资源实践经验的138大美业人才网首席招聘官susan手把手教你从HR小白进阶成招聘专家,帮助大家提升企业的招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111187.shtml
来源:网络整合
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110707.shtml
来源:138大美业人才网
2019年138大美业人才网与中医院校达成人才战略合作,在全国50多所大专院校开设刮痧班,进行刮痧中医实用技术培训。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110598.shtml
来源:138大美业人才网
三月份快结束了,春招正如火如荼展开,在这短暂的黄金时期,HR要面对同质性高数量还如此庞大的应届生,重点是还要快速找到符合岗位需求和企业基因的人才!
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109918.shtml
来源:138美容人才网
小编总是跟HR宝宝说做好多渠道招聘,才能找到更多更合适的人才;然后跟候选人宝宝说,多渠道找工作,才能慢慢清楚哪个行业哪个平台更适合你。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108678.shtml
来源:51job
晃眼间,“金三银四”招聘季已过去,你的跳槽计划完成了吗?究竟是什么原因会让你放弃眼下的这份工作?如果要跳槽,你期望的涨薪幅度是多少?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108594.shtml
来源:三茅网
今天给大家介绍一所很普通很普通的学校,因为他们发了一个很普通很普通的招聘信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108228.shtml
来源:138美容人才网
不管做什么,渠道都非常重要。对于企业HR的招聘来说,招聘渠道也是尤为重要,找对渠道,就等同于招聘工作已经事半功倍。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107921.shtml
来源:138美容人才网
不知不觉地过完年了,钟声响起“返工”的信号!各位HR是否也在紧锣密鼓地联系候选人,不过想要赢得他们的关注,招聘文案必须要有吸引人。以下推荐节后招聘文案范文,供各位HR参考!
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来源:138美容人才网
“金三银四”招聘旺季已打响,HR们早就使出各种杀手锏,只为企业求得人才。想要提高招聘效率,招聘文案不能不吸引人,下面咱来盘点2018年有创意的招聘文案大集锦,供HR参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107895.shtml
来源:薇职场
俗话说:“工欲善其事,必先利其器”,要想做好招聘,准备工作非常重要,所以做好招聘的第一步就是选择好招聘渠道。