http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100388.shtml
来源：138美业网
临近过年，在外打拼的我们总想回家给我们买点啥，但又担心买这买那都不是父母想要的，而直接给钱他们又不舍得花。其实带什么都不重要，重要的是我们那份心，那美容师过年回家给父母带什么好?
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70338.shtml
来源：优米网
做一名HR，混到总监，月薪也就在万元左右。可做一名月嫂，月薪就能有1.5万，比博士的薪水都高，这让职场人情何以堪。不过职场现状就是这样，热门行业，求职者挤破门，月薪仅能满足衣食住行。有些冷门职业，做的人很少月薪却轻松过万。难怪有HR开玩笑的说：“不做HR了，转行做月嫂去”!
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65034.shtml
来源：河南商报
对一言难尽、波诡云谲的2011年来说，老板又会发啥?商报记者为此采访了几个代表性行业的老板和负责人，给大家扒拉一下，不同行业的年终奖到底是什么样子的。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47963.shtml
来源：经理人
发奖金对于中国企业的大多数员工来说肯定是有效的，而且是一种主要的激励手段。设计奖金制度的时候需要注意两个最基本的问题：标准与公平。没有标准，肯定不公平；而标准设计得不好，也不一定公平。
