http://news.138job.com/info/203/116146.shtml
来源：中妆网
在今年为期6天的“微笑公益行动”中，丝芙兰企业员工与丝芙兰美力派会员以志愿者的身份，为170余名患儿及其家庭提供看护及就医协助服务，最终助力73位唇腭裂儿童重展笑颜，绽放纯真无邪的一面。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115817.shtml
来源：欧阳泽林
提到内容，很多HR从业者对于内容的认知，可能会稍微陈旧一点。当我们说内容的时候，大部分人会想到是一篇文章，一本书或者一个视频。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28104/115402.shtml
来源：中国美容博览会
上周五(3月26日)，由CBE中国美容博览会主办的“2021 CBE领袖峰会(上海)”，在上海重磅开启。资生堂中国区总裁藤原 宪太郎，上海家化董事长兼首席执行官潘秋生，珀莱雅联合创始人兼CEO方玉友，在本次峰会上，各自阐述了他们的数字化道路。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115538.shtml
来源：138大美业人才网
HR新人刚入招聘坑，遇到的问题当然是多之又多啦，今天大橙子就整理了一些关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈!
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28103/115371.shtml
来源：中国美容博览会
日前由CBE中国美容博览会主办的“2021 CBE领袖峰会(上海)”，在上海重磅开启!本次峰会以“数字·潮起”为主题，分为“风潮”、“新潮”、“新势能”三大篇章，紧扣产业潮流脉搏，用“数字”对话产业变革，用“趋势”洞悉市场商机，共同探讨数字浪潮下的破局之道，领航美业在中国市场“潮起东方万象新”。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114649.shtml
来源：138大美业人才网
一个人能在公司干多久往往取决于试用7天内的感受，而决定一个人是否愿意入职往往来自于对面试官的印象。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28010/114560.shtml
来源：成都美博会
昨天跟大家分享了第44届成都美博会上第8季特别美势上的精彩点回顾，许多未能到场的美业人们在后台回复小美，要小美分享一些会上扎实的干货，尽量详细。您们的小美自然是有求必应，今天就先分享一波张翔飞，张总在会上的精彩演讲。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28006/112719.shtml
来源：成都美博会
在各位会长的加持下，成都美博会作为今年首场大型美妆展肩负起了激活美业市场，推动行业复苏的使命与责任。与此同时每位会长都带给美业人针对当下的看法与指引，今天来跟小美一起听听浙江省美发美容协会罗红英会长的访谈内容吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112412.shtml
来源：网络
对HR来说，调薪是一把双刃剑，用的好，能为自己的工作锦上添花，用的不好，可能不是得罪老板就是得罪员工，最后也伤了自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112459.shtml
来源：138大美业人才网
疫情以来，“裁员”已经屡见不鲜，但不同的是，此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说，宣布裁员后，蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天，蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111977.shtml
来源：138大美业人才网
年底了，很多求职者不急于找工作，来应聘的人少之又少。怎么办？
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111463.shtml
来源：138大美业人才网
很多HR说，现在呀，招聘已经没有什么金九银十了，都是骗人的，都碰上中秋国庆的，怎么招人?
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml
来源：138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关，一个职位招了很久，好不容易才确定了一位人选。没想到的是，候选人说觉得录用的薪资低。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml
来源：网络整合
HR在招聘面试环节，会遇到的一个程序，就是求职者面试完咱们的招聘岗位，那些没被录用的求职者，你一般是如何处理后续呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111015.shtml
来源：138大美业人才网
在电话跟候选人沟通好之后，还要给候选人发送书面的面试邀约，这不但是礼貌，还是暖心操作。不过如何发好面试邀约的短信和邮件？
