http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103145.shtml
来源：138美容人才网
年终将至，企业开始为年终激励头疼不已，因为年终激励不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，所以如何才能做好年终激励呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75920.shtml
来源：网络
年终奖所得税计算三种具体方法：一、年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算；二、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算；三、是年终奖除以12低于2000也要纳税。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68423.shtml
来源：帮考网
“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67435.shtml
来源：新闻晨报
据调查，很多女员工由于工作原因，并没有享受到三八妇女节半天的假期。那么女员工是不是可以为此获得加班费呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52636.shtml
来源：江苏省地税局
个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，符合条件的纳税人也应该按照规定办理自行申报。个人所得税共有11个所得项目，其中，老百姓尤为关切的主要是工资薪金所得。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47789.shtml
来源：中国经济周刊
沉寂了许久的个人所得税再掀波澜。
