http://news.138job.com/info/219/114867.shtml
来源:丽格李滨
如果说2020年是各行各业的分水岭,那么新的一年,我们将向各自的方向出发。医美市场会有许多新的变化,有些是显性的,有些是隐性的。营销方式的改变显而易见;产业结构的改变带来的影响,则是隐性而缓慢的,如果对此缺少洞察,发现自己掉队的时候,可能就来不及了。相对新的市场格局,经营院长无论在认识论还是方法论上,都应该与时俱进。
http://news.138job.com/info/219/113422.shtml
来源:138美业网
可以确切地说很多美业终端门店经营者(美容院、轻医美、产康、养生、美睫美甲、纹绣)不知道会员体系的奥秘。把会员卡当做一种储值的手段做为销售,于是乎绞尽脑汁地设计各种会员卡,有的美容院甚至有上百种会员卡,这样就陷入了一个绞尽脑汁卖卡推卡又辛苦恣睢耗卡的怪圈,很显然这样做有点本末倒置。(本文作者:富锐咨询创始人、新美业大学创始人、138专栏作家李玄天。
http://news.138job.com/info/219/113177.shtml
来源:医美之滨
导致医美医生自媒体策略无效的原因有哪些?一起来看看李滨老师的观点:医美服务有其显著的行业特点,而且是戴着脚镣跳舞,受到的约束甚多;不是每一个平台都适合你的医生,作为经营院长,要和医生充分沟通这一点,找到最适合他的平台或渠道。
http://news.138job.com/info/219/112806.shtml
来源:138美业网
今年以来,“美肌工坊”开始显得捉襟见肘,大量加盟店闭店,部分债务、预收款等问题无法得到解决,遭遇新一轮的融资失败后,这个由知名基金控股的美业娇子正如履薄冰。与此同时,曾在美业叱咤风云且引入了资本的美业品牌琉璃时光、哈尔滨某知名企业也跌下了神坛,黯然落幕。反观做“新女性经济”的逸仙电商、小红书持续成功融资,在各自领域加速跑马圈地。综合当下,我们该如何理性地与“资本”联姻呢?
http://news.138job.com/info/219/112347.shtml
来源:138美业网
可以预见这次疫情将对美业带来巨大的冲击,疫情过后强者越强、弱者越弱。海水退潮才知道谁没穿裤衩,在危难中活下来的美容院要如何积极应对、成为更强者?这篇文章会给你一些启发。本文在门店营销、产品卡项、目标管理、团队成长、自我成长、未雨绸缪6个方面,提出了24件疫情过后美容院老板娘一定要做的事,这24件事对美容院经营、营销、发展来说都是至关重要的,做好其中的任意几件,就会有满满的收获!
http://news.138job.com/info/219/112206.shtml
来源:138大美业人才网
疫情防控已经到了攻坚阶段,全国对口支援湖北各城市。春节延长的假期也即将结束,假期工资和接下来疫情中的工资如何发放?有没有知道标准?尤其是美业的行业的工资如何发放,这篇文章会给你一些参考。
http://news.138job.com/info/219/112222.shtml
来源:138大美业人才网
客情作为美业新营销六大模块之一,在平时就极为重要。疫情当下,做好客情会获得加速器效应。疫情是一面镜子,所以患难见真情,捐献爱心给陌生人,更不能忘记客户。
http://news.138job.com/info/219/112246.shtml
来源:138大美业人才网
房租、人工两座大山重压之下,美业是否可以轻成本运作?美容院该如何提高卫生标准才能让顾客对健康放心?变危机为转机,仅仅靠一点小聪明是不够的。你需要深谋远虑,从现在开始打造你企业的免疫力。
http://news.138job.com/info/219/111182.shtml
来源:138美业网
如何招到人才,并留住人才,是美容院经营中必须要面对的难点和痛点,光凭短短几面之缘,寥寥数句话语,确实很难准确的判断出一个人是否有能力胜任这份工作,甚至有可能“赔了夫人又折兵”,因此,美容院招人才,还需掌握一定的方式方法,懂得给意向人才进行画像处理!
http://news.138job.com/info/219/111021.shtml
来源:138美业网
不管是拓客还是业绩,美容机构要想做出些成绩,除了自身的努力,一场成功的活动,显得至关重要!可是,搞活动说起来容易,最后要真正出效果却是难上加难,具体应该怎么做?才能让每场活动都是“精品”呢?
http://news.138job.com/info/219/109216.shtml
随着医美行业市场竞争的急速加剧,绝大多数医美机构在目前市场规模激增的态势下生存或许不难,但是想要赢得更多终端客户的认可,在激烈的竞争中脱颖而出、占领更多市场,着实不易。在这种趋势下,医美机构应该如何塑造自身的核心竞争力?今天,138专栏作家苏轶波就来跟大家探讨一下这个话题!
http://news.138job.com/info/219/108490.shtml
来源:138美业网
说到数据管理,大家想到最多的是销售数据管理和财务数据管理,但是在企业管理里面,还有一项非常重要的数据管理,那就是人力资源数据管理。
http://news.138job.com/info/219/103758.shtml
来源:138美业网
为什么人们总会觉得一天上班8小时很累,但是打通宵,甚至三天两夜的麻将都不觉得呢?其实最终的原因即在于前者是被动,而后者是主动的差异。主动去做一件事,由于没有负担、没有压力,更没有心理的抗拒,所以会感到轻松愉快。被动地去做一件事,由于并非出于自愿,心理难免有所排斥和抗拒,所以做起事来拖拖拉拉、容易计较,呈现消极的态度。
http://news.138job.com/info/219/103844.shtml
来源:虎嗅网
宝洁,日化巨头,全球广告业大金主,在这个互联网飞速发展的好时代却陷入了窘境:采用了诸多措施,战略转型,销售业绩依然苍白。在过去的2015和2016财年(备注:宝洁的财年是上年7月1日至当年6月30日)年度下降分别为5%和8%,2016财年四个季度全都同比下降,2017财年的前两个季度也只是同比基本持平。
很多人在好奇昔日的王者怎么了?
http://news.138job.com/info/219/103520.shtml
来源:138美业网
美容院管理者在管理过程中,应明了计划及订立目标的重要性,明白好目标具有的特征,知道如何在日常工作中订立“聪明”的目标。