与海外企业相比中国企业离职率高等人才流失是一个较为突出的课题。在日本因业态或企业不同人员流失率也不尽相同，单就流通行业讲，离职率大概在3-5%左右。而中国某些化妆品连锁企业一年会有15-20%的员工离开公司。人可谓是企业发展的重要基础，好不容易培养起来的人才离开，对公司来说是一笔损失。不过中国人口众多，即使一部分人离职似乎对企业也不会造成多大困扰，立时会有人把空缺填满。

经过黄金十年高速成长，化妆品专营店渠道发展节奏逐渐趋于平稳，开始步入成熟阶段。随着市场逐渐饱和、竞争逐渐加剧，许多中小型化妆品专营店，在机会率下降、综合成本上升的现实环境中开始丧失信心。“连锁吞并单店”的舆论又一次甚嚣尘上。