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轻医美的机会与挑战

【特约评论】轻医美的机会与挑战

http://news.138job.com/info/219/115703.shtml 来源:丽格李滨
几日,问轻医美的投资人又多了起来。从一种产业形态上看,所谓轻医美,到底是不是一个赛道呢?令人困惑的是:为什么医美行业发展了小40年,竟然没有出现一个轻医美的领导品牌?虽然很多人都对轻医美连锁的投资有浓厚的兴趣。轻医美确实是客观存在,只是它能否作为一种有前景有价值的投资业态?是否能够成为医美业的一条赛道?
2021-05-17|
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创业医生与合伙人相处的原则和方法

【特约评论】创业医生与合伙人相处的原则和方法

http://news.138job.com/info/219/114786.shtml 来源:丽格李滨
我很佩服那些自己在商海里折腾多年的创业医生,他们有的变成了纯粹的商人,有的还能坚持在手术台上,不管怎么演变,都是一群了不起的人。越来越多的医生走上了创业的路,他们中间有相当一部分人并没有真正做好准备,有些是被我们忽悠着开始创业的。我发现,无论多高的年资,创业的医美医生,都要经历高高低低的心路历程,这些功课都不能缺。
2020-11-24|
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疫情过后,美容院老板一定要做的24件事

【特约评论】疫情过后,美容院老板一定要做的24件事

http://news.138job.com/info/219/112347.shtml 来源:138美业网
可以预见这次疫情将对美业带来巨大的冲击,疫情过后强者越强、弱者越弱。海水退潮才知道谁没穿裤衩,在危难中活下来的美容院要如何积极应对、成为更强者?这篇文章会给你一些启发。本文在门店营销、产品卡项、目标管理、团队成长、自我成长、未雨绸缪6个方面,提出了24件疫情过后美容院老板娘一定要做的事,这24件事对美容院经营、营销、发展来说都是至关重要的,做好其中的任意几件,就会有满满的收获!
2020-04-08|
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疫情引发的美业变革思考

【特约评论】疫情引发的美业变革思考

http://news.138job.com/info/219/112246.shtml 来源:138大美业人才网
房租、人工两座大山重压之下,美业是否可以轻成本运作?美容院该如何提高卫生标准才能让顾客对健康放心?变危机为转机,仅仅靠一点小聪明是不够的。你需要深谋远虑,从现在开始打造你企业的免疫力。
2020-02-26|
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没有不好的员工,只有不会分钱的老板

【特约评论】没有不好的员工,只有不会分钱的老板

http://news.138job.com/info/219/112168.shtml 来源:138大美业人才网
钱发了员工积极性只能保持一阵?钱没少发,员工还是留不住?员工只想卖卡维护客户上不用心?总之,钱没少花,效果和你想的不太一样?
标签:员工,销售,老板
2020-01-02|
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开美容院赚钱的6个最基本秘诀

【特约评论】开美容院赚钱的6个最基本秘诀

http://news.138job.com/info/219/111967.shtml 来源:138大美业人才网
美容院获利的6个最基本秘诀,既是基本秘诀,理应路人皆知。但事实上很多人知道做不到、甚至根本不知道、或者选择性忽略视而不见,人们只关注自己感兴趣的事情,对自己不感兴趣的事情会自动忽略。
2019-11-19|
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“喜”了斜杠青年 “忧”了美业管理者的社交电商

【特约评论】“喜”了斜杠青年 “忧”了美业管理者的社交电商

http://news.138job.com/info/219/109916.shtml 来源:138美业网
在这个大众创业万众创新、互联网+无处不在的时代,“斜杠青年”似乎成为一种潮流。越来越多的年轻人不再满足于“专一职业”这种工作方式,开始尝试多重职业多重身份来体验更为丰富和多元的生活。
2018-11-21|
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可怕的人才流失为企业痛点 为何这家美容院能留住员工15年

【特约评论】可怕的人才流失为企业痛点 为何这家美容院能留住员工15年

http://news.138job.com/info/219/109610.shtml 来源:138美业网
招人、留人,乃是不少美容院经营者的心头大痛。最近,138采访深圳一家美容连锁机构发现其业绩惊人,除了有好的项目外,更重要的是有一批踏实肯干的老员工,成为助力企业的核心推进力。那这家美容连锁机构究的留人秘诀有哪些?为什么很多美容机构的人员流动性大,招不到人,这家企业却能留住15年以上的老员工?这其中有什么秘密呢?138特邀专栏作家胡波澜先生来谈谈这个话题。
2018-09-28|
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被商业化沦陷的美业技能培训

【特约评论】被商业化沦陷的美业技能培训

http://news.138job.com/info/219/108253.shtml 来源:138美业网
真正能让学员有一技之长并终身享用的越来越少,其实这些问题背后真正的原因就是商业化运作技能教育后要不断盈利而导致的。
2018-03-23|
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论《店内管理》

【特约评论】论《店内管理》

http://news.138job.com/info/219/104347.shtml 来源:138美业网
​从服务行业论管理,每年总会有很多优秀的一线人才从基层被提拔重用,初接触管理总是让人毫无头绪。希望此篇小论有助于大家迅速找到自己的角色定位。管理无非离不开两点。一点为物。一点为人。
2017-05-10|
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低价拓客,美容院得不偿失!

【特约评论】低价拓客,美容院得不偿失!

http://news.138job.com/info/219/103932.shtml 来源:138美业网
处于今天的美业消费大背景下,今天与大家一起探讨:美容院低价拓客模式到底能够为美容院带来什么?它的“潜伏性”伤害到底有哪些?
2017-04-11|
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如何从本质上理解美容院年度运营规划

【特约评论】如何从本质上理解美容院年度运营规划

http://news.138job.com/info/219/103764.shtml 来源:138美业网
年度规划是在遵循事物发展的规律下,结合美容行业的特性,以结构化、数据 化、系统化思维对业绩进行量化统筹,使业绩最大化、资源最优化、利润最大化,美容店健康、可持续发展
2017-03-17|
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 如何让员工主动做事?

【特约评论】 如何让员工主动做事?

http://news.138job.com/info/219/103758.shtml 来源:138美业网
为什么人们总会觉得一天上班8小时很累,但是打通宵,甚至三天两夜的麻将都不觉得呢?其实最终的原因即在于前者是被动,而后者是主动的差异。主动去做一件事,由于没有负担、没有压力,更没有心理的抗拒,所以会感到轻松愉快。被动地去做一件事,由于并非出于自愿,心理难免有所排斥和抗拒,所以做起事来拖拖拉拉、容易计较,呈现消极的态度。
2017-03-16|
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聪明美容院老板制定“聪明”的任务目标

【特约评论】聪明美容院老板制定“聪明”的任务目标

http://news.138job.com/info/219/103520.shtml 来源:138美业网
​美容院管理者在管理过程中,应明了计划及订立目标的重要性,明白好目标具有的特征,知道如何在日常工作中订立“聪明”的目标。
2017-02-10|
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美容院你应该掌握风靡全球的动物性格这把利器

【特约评论】美容院你应该掌握风靡全球的动物性格这把利器

http://news.138job.com/info/219/103345.shtml 来源:138美业网
动物性格管理是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、 精力及能量变动情况的系统。 根据人的天生特质,将人群分为五种类型, 包括:支配型,外向型,耐心型,精确型,整合型
2017-01-11|
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