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【美容师专区】美容师薪酬制度如何设计?

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18107/61270.shtml 来源:网络
为员工提供有竞争力的薪酬,使她们一进美容院便珍惜这份工作,竭尽全力,把自己的本领都展现出来,支付高薪酬的美容院往往能吸引并且留住人才,带来较高的满意度,这能让美容师更好地服务工作,同时还能有效地降低离职率。
2011-07-28|
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【美容师专区】留住优秀的美容师最有效的方法——薪酬福利

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18106/60462.shtml 来源:网络
为员工提供有竞争力的薪酬,使她们一进美容院便珍惜这份工作,竭尽全力,把自己的本领都展现出来,支付高薪酬的美容院往往能吸引并且留住人才,带来较高的满意度,这能让美容师更好地服务工作,同时还能有效地降低离职率。一个结构合理、管理良好的绩效给薪制度,应能留住优秀的美容师,淘汰表现较差的美容师。
2011-06-22|
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