http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107150.shtml
来源：138美容人才网
做人力资源，跟各种各样的员工打交道，有时候碰到不讲理的员工，心情往往很恶劣，但是事后想想，如果沟通好的话，事情的结果往往要比预期的好。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18708/106079.shtml
来源：138美容人才网
美容院店长与员工进行友好的沟通，不仅可以得到员工的尊敬、爱戴，还可以让员工更好地为企业服务。美容院店长可以运用哪些沟通技巧，才让员工感觉舒服，并有助于成功呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102269.shtml
来源：138美容人才网
管理者与员工友好的沟通，不仅可以得到员工的尊敬、爱戴，还可以让员工更好的为企业服务。所以，什么样的员工沟通方式，才能让员工感觉舒服，并有助于成功呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18507/98029.shtml
来源：138美业网
美容院员工性格多种多样，难免会有内向的员工，这些内向的员工如果别人不主动的话，她们是不会跟人沟通的。作为一店之长，自然不能厚此薄彼，甚至还需要花更多的时候与内向员工交流。那美容院店长如何与内向的员工沟通呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18203/68253.shtml
来源：美容世界
不少处于美容院店长同行，大概或多或少会遇到这样的一种情况：某位团队成员阳奉阴违，喜欢对你做出的决定提出质疑，不仅如此，有些员工对于你做出的安排，喜欢在行动前到处求证你的说法或做法的合理性或有效性，只有在其求证完毕并认可之后，才会正式将你制定的整个决定中涉及到其本人的安排付诸实施。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08903/41826.shtml
来源：网络
