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【薪酬福利】你看重企业归属感还是关注涨薪制度?

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70417.shtml 来源:英才网联
老板给的工资总是达不到预期?领导让你倍受压抑、工作环境杂乱无章、公司发展平台不理想、假期福利少得可怜……你是否也对自己的雇主充满如此种种抱怨?
2012-06-12|
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【薪酬福利】用整体薪酬方案留住关键人才

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48299.shtml 来源:第一财经日报
如果企业能够针对每个员工群体的具体需求来提供选择,员工将能够更加灵活地选择适合其个人需要的薪酬福利组合。这反过来又会提高员工对薪酬福利计划的价值认知,提高员工敬业度,并鼓励员工为企业承担更多责任,作出更大贡献。
标签:薪酬,人才,2010
2009-12-28|
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