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【店长专区】美容院员工绩效管理的1-2-3法则

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/45734.shtml 来源：中国美容院经营管理网
美容院对员工进行绩效考核，根本目的就在于建立“高标准、高要求、高薪资”的管理体系，从而使企业管理水平和员工待遇都较大的提升，增强在市场上有力的竞争优势。
标签：美容院,员工考核,绩效考核,美容院经营,绩效管理
2009-09-10|
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